HYDE.
RECRUITING-LÖSUNGEN. Lokal gedacht, regional gemacht.
HYDE hat sich zu einer etablierten Marke im regionalen Wirtschaftsraum entwickelt, die Recruiting-Lösungen für Unternehmen anbietet. Wir kennen den regionalen Kandidaten- und Arbeitgebermarkt, sind informiert über Trends, Tools, Best Practices und Fails. Dieses Wissen und die Erfahrungen geben wir an die Unternehmen weiter, um unsere regionale Wirtschaft für die Zukunft stark aufzustellen.
HYDE Headhunting – Ihr Partner bei der Besetzung von Spezialisten- und Managementpositionen für Wirtschaftsunternehmen in Mitteldeutschland.
HYDE Consulting – Ihr Partner für die ressourcenorientierte Optimierung der eigenen Recruitingprozesse.
HYDE Outsourcing – Ihr Partner für externes Recruiting, Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit.
HYDE Outplacement – Ihr Partner für faire Trennungsprozesse und neue Perspektiven.
HYDE wurde 2019 von Katarina Borchert gegründet, mit dem Ziel, Menschen zusammen zu bringen und das „Perfect Match“ im Business zu finden. Mittlerweile trägt ein Team von 10 ExpertInnen diese Vision täglich mit Kompetenz und Engagement voran.
Unser Ziel ist die aktive Mitgestaltung der regionalen Wirtschaft, daher engagieren wir uns in Verbänden wie IHK-Vollversammlung, Verband deutscher Unternehmerinnen, Wirtschaftsjunioren und BVMW. Mit Vorträgen und Workshops zu aktuellen Recruiting-Lösungen & Trends setzen wir neue Impulse für die Region.
HEADHUNTING.
HYDE Executives GmbH ist die regionale Headhunting-Agentur bei der Besetzung von Spezialisten- und Managementpositionen für Wirtschaftsunternehmen in Mitteldeutschland. Gemeinsam mit den Unternehmen und den KandidatInnen gestalten wir nachhaltige Besetzungsprozesse. Durch unsere Regionalität haben wir uns ein fundiertes Netzwerk an über 10.000 Kontakten aufgebaut. Dieses umfasst Führungskräfte und Spezialisten in allen Funktionsbereichen eines Wirtschaftsunternehmens:
- Produktion/Fertigung
- Beschaffung/Einkauf
- Marketing & Vertrieb
- Finanz- & Rechnungswesen
- Personalwesen/Human Resources
- Forschung & Entwicklung (F&E)
- IT/Informationsmanagement
- Logistik
- Recht & Compliance.
Recruiting in Experten-Händen spart Zeit und Ressourcen, ermöglicht den Fokus auf die eigene Kernkompetenz und schafft eine positive Abgrenzung zum Wettbewerb. Mit einem professionellen Recruitingprozess, fundierten Analysetools und Onboarding-Methoden sorgen wir für hohe Passgenauigkeit und Nachhaltigkeit in der Stellenbesetzung.
Mit unseren Interim-MangagerInnen schaffen wir für Unternehmen höchste Flexibilität und effiziente Lösungen, um kurzfristige Vakanzen zu überbrücken. Sie bringen sofort einsatzbereites Fachwissen, Führungserfahrung und einen neutralen Blick von außen mit. Ohne lange Einarbeitungszeit stabilisieren sie Teams, treiben Projekte voran und sichern die operative Handlungsfähigkeit.
CONSULTING.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Optimierung und nachhaltigen Umsetzung ihrer Recruitingstrategie. Das gemeinsame Ziel ist es, aus Unternehmen „Arbeitgeber für die Zukunft“ zu machen. Ausschlaggebend ist die Stärkung der eigenständigen Gewinnung und Bindung passender KandidatInnen. Durch externe Analyse werden Verbesserungspotenziale identifiziert, die Sichtbarkeit als Arbeitgeber erhöht und Prozesse effizienter gestaltet.
Unser Ansatz:
- Hilfe zur Selbsthilfe – wir zeigen Unternehmen wie richtig gutes Recruiting funktioniert
- individuelle Beratung statt Standards – aus der Region für die Region
- Fokus auf Prozess, Kandidat und Arbeitgeber
Unsere Leistungen:
- Analyse des aktuellen Recruitings: Sichtbarkeit, Marke, Prozess, Kennzahlen
- Maßnahmenplan: praxisnahe Tools, Handreichungen & Umsetzungsbegleitung
- Erarbeitung einer HR-Strategie als zukunftsfähiger Arbeitgeber
HYDE begleitet Unternehmen durch den gesamten Veränderungsprozess – für ein selbstbewusstes, agiles und zukunftsfähiges Recruiting.
OUTSOURCING.
HYDE ermöglicht Unternehmen, das gesamte Recruiting oder Teile des Bewerbermanagements in Experten-Hände zu legen, sodass Zeit und Ressourcen gespart werden und der Fokus auf die eigene Kernkompetenz gelegt werden kann.
Wir machen aus Unternehmen „Arbeitgeber für die Zukunft“, indem wir:
- die Besonderheiten des Unternehmens herausarbeiten und sichtbar machen
- die gezielte Ansprache von passgenauen Wunsch-Kandidaten übernehmen
- einen Talentpool für die Zukunft aufbauen
- die Reaktionsfähigkeit bei Kündigungen erhöhen und für den Ernstfall vorgesorgt haben
- ein professionelles Recruiting aufbauen und umsetzen, sodass kein Wunsch-Kandidat mehr durch die Lappen geht
Mit Recruiting in Experten-Händen grenzen sich Unternehmen in Sachen-Anhalt vom Wettbewerb ab. Wir haben außerdem den Wettbewerb sowie den Kandidatenmarkt im Blick, um schnell auf Veränderungen reagieren zu können.
Heute an morgen denken – das gilt insbesondere im Recruiting. Vorausschauend agieren anstatt reagieren, um den zukünftigen Herausforderungen einen Schritt voraus zu sein.
OUTPLACEMENT.
Veränderungen im beruflichen Umfeld sind oft herausfordernd – für Unternehmen ebenso wie für Mitarbeitende. Ob Umstrukturierungen, strategische Neuausrichtungen oder andere Veränderungen, die eine Trennung erforderlich machen: Wir begleiten Sie auf diesem Weg professionell, wertschätzend und zielorientiert.
Unser Outplacement unterstützt Unternehmen dabei, faire Trennungen strukturiert zu gestalten und gleichzeitig Mitarbeitenden neue Perspektiven und Chancen zu eröffnen. Ein zentraler Bestandteil ist unser starkes regionales Netzwerk: Durch direkte Kontakte zu Unternehmen vor Ort eröffnen wir Zugänge zu Entscheidern und Positionen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir verbinden Menschen und unterstützen dabei, ein neues „Perfect Match“ zu finden.
Für Unternehmen und Mitarbeitende bedeutet das auf einen Blick:
- Transparente, faire Trennungsprozesse
- Individuelles Coaching und Karriereplanung
- Unterstützung bei Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und Netzwerkzugängen
- Gezielter Zugang zu unserem regionalen Unternehmens- und Entscheidernetzwerk
- Sicherheit, Orientierung und Selbstvertrauen
So entsteht ein Prozess, bei dem alle Beteiligten gestärkt aus der Situation hervorgehen: Unternehmen zeigen Verantwortung und gestalten ein wertschätzendes Trennungsmanagement, Mitarbeitende finden Klarheit und neue Chancen für ihre berufliche Zukunft.
Outplacement ist für uns mehr als ein Service – es ist eine Chancen-Plattform, die Veränderungen menschlich und erfolgreich gestaltet.
REFERENZEN.
Unsere Referenzen - Vertrauen, das verbindet! Erfolg zeigt sich dort, wo starke Partnerschaften wachsen – und das am liebsten direkt vor der eigenen Tür. Unsere Referenzunternehmen stammen allesamt aus der Region und stehen für nachhaltige Zusammenarbeit, innovative Projekte, gemeinsame Zielerreichung und ein starkes Netzwerk mit kurzen Wegen vor Ort. Sie sind ein Spiegelbild unserer Professionalität, Verlässlichkeit und unseres hohen Qualitätsanspruchs. Jedes Projekt erzählt seine eigene Geschichte - von individuellen Anforderungen bis hin zu maßgeschneiderten Lösungen. Überzeugen Sie sich selbst von einer Auswahl an Unternehmen, mit denen wir gemeinsam die Region bewegen.
GRUNDSÄTZE.
PROFESSIONALITÄT.
Professionalität als Grundsatz in der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern bedeutet für uns, dass wir uns im Geschäftsleben so verhalten, dass Vertrauen, Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften möglich werden.
Wir pflegen in allen geschäftlichen Beziehungen und Situationen ein verlässliches, respektvolles und kompetentes Miteinander. Des Weiteren geht es darum, Standards einzuhalten, auf Augenhöhe zu kommunizieren und vertrauenswürdig zu handeln.
KLARHEIT.
Klarheit als Grundsatz der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern bedeutet für uns, dass Erwartungen, Ziele und Vereinbarungen von Beginn an offen, verständlich und eindeutig kommuniziert werden. Sie sorgt dafür, dass beide Seiten genau wissen, worauf sie sich verlassen können, Missverständnisse vermieden werden und Entscheidungen auf einer klaren, nachvollziehbaren Grundlage getroffen werden können.
Klarheit schafft Vertrauen, beschleunigt Abläufe und legt die Basis für eine stabile und erfolgreiche Geschäftsbeziehung.
VERBINDLICHKEIT.
Verbindlichkeit als Grundsatz in der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern bedeutet für uns, dass getroffene Absprachen, Zusagen und Vereinbarungen zuverlässig eingehalten werden. Sie zeigt sich darin, dass beide Seiten Verantwortung für ihr Handeln übernehmen, Termine respektieren und Zusagen nicht leichtfertig gegeben, sondern konsequent umgesetzt werden.
Verbindlichkeit schafft Vertrauen, Stabilität und Planbarkeit, was die Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehung bildet.
GRÜNDER
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HYDE EXECUTIVES GMBH
Leipziger Straße 70/71, 06108 Halle (Saale)
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