Die dynamische Anpassung von Unternehmensstrategien und Strukturen an Prozesse globaler Veränderung und neue Rahmenbedingungen bezeichnet man als Change Management.
Vom Ausgangszustand bis zur Erreichung des Zielzustandes umfasst das Veränderungsmanagement alle Schritte der Umsetzung. Ein wirkungsvolles Changemanagement beinhaltet die sinnvolle Planung, Steuerung, Kontrolle und Stabilisierung…
Als Executive Search bezeichnet man die aktive Suche und Ansprache von Führungskräften und Spezialisten. Das Ziel ist es, offene Vakanzen passgenau zu besetzen, ohne Schaltung von Stellenanzeigen. Auch als Headhunting bezeichnet, handelt es sich um eine spezialisierte und zeitaufwendige Art der Personalsuche, welche jedoch schlussendlich eine langfristig zufriedenstellende Besetzung der vakanten…
Der Begriff „Headhunter“ kommt aus dem Englischen und lässt sich als „Kopfjäger“ übersetzen. Als Headhunter bezeichnet man Personalberater, die gezielte Personalsuche durch Direktansprache betreiben. Vom Unternehmen beauftragt, sucht ein Headhunter nach KandidatInnen für eine bestimmte, zu besetzende Position. Eng verwandt ist der Begriff des Headhunter auch mit dem Executive Search.