Bereits zum dritten Mal wurde eine Studie veröffentlicht, die sich mit der Personalvermittlungsbranche näher beschäftigt. Das „Barometer Personalvermittlung 2022“ zielt in diesem Jahr auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting-Prozess ab. Die Ergebnisse sind sehr interessant. Hat das digitale Zeitalter uns inzwischen alle erreicht? Die Antwortet lautet ganz klar: Nein. Von…