Specials

spezial hyde
  • Persönlichkeitsanalyse und Online-Assessment
  • Onboarding-Coaching zur Vorbereitung des Kandidaten auf die neue Position
  • Regelmäßige Statusberichte zum aktuellen Projektstand
  • Marktanalyse zu Zielgruppen, Benchmarks, Potentialen und Marktbegleitern
  • Garantievereinba

6. Präsentation

präsentation hyde

(Woche 5-10)

  • Erstellung eines ausführlichen Kompetenzprofils inkl. Gutachten zur besseren Entscheidungsfindung
  • Koordination von Gesprächsterminen
  • Präsentation des Kandidaten beim Auftraggeber vor Ort/virtuell per Videocall

 

5. Interviews

interview hyde

(Woche 4-6)

  • Erstgespräch zum Abgleich eines möglichen Matchings
  • Detailliertes Zweitgespräch zum Abgleich der fachlichen, persönlichen und kulturellen Passung
  • Einholen von Referenzen

4. Ansprache

ansprache hyde

(Woche 3-5)

  • Ansprache der relevanten Kandidaten via Netzwerk, Zielfirmenliste, Social Media
  • Schalten von anonymisierten Stellenausschreibungen auf renommierten Plattformen