Maika Poller ist als Junior Consultant an der Seite von Sara Hussein bei der HYDE gestartet und übernimmt seitdem alle administrativen und operativen Tätigkeiten, die im Rahmen eines Besetzungsprojektes anfallen.

Dank ihrer fokussierten und souveränen Art ist sie ein junges Nachwuchstalent, welches bei der HYDE durch ihre Durchsetzungsstärke und ihrem Engagement den Engineering-Bereich bereichert.

Dabei ist ihre hohe soziale Kompetenz bei der Suche nach großartigen Persönlichkeiten besonders hilfreich. Darüber hinaus besitzt sie ein ausgeprägtes Verständnis für Strukturen und ist mit ihrer aufgeschlossenen Art die optimale Unterstützung für das Team.

Q & A

Warum arbeitest Du bei der HYDE?

Ich habe ein Unternehmen gesucht, welches Kollegialität, Zusammenhalt im Team und ein spannendes Aufgabengebiet miteinander vereinen kann. Hier bei der HYDE bin ich zu 100 % fündig geworden.

Wie bist Du zu Deiner Spezialisierung bei der HYDE gekommen?

Ich möchte stets die Möglichkeiten wahrnehmen, die sich mir eröffnen, um mich weiterentwickeln zu können und genau das ist mit Sara im Engineering-Bereich möglich.

Welche Eigenschaften zeichnen Dich aus, um in Deiner Funktion erfolgreich zu sein?

Ich bin fokussiert, empathisch und immer interessiert Neues zu lernen. Dazu kommt, dass ich eine organisierte und ordnungsbewusste Person bin, die sich mit Anpassungsfähigkeit jeder Herausforderung stellen kann.

Warum sollte man HYDE als Headhunter beauftragen?

Wir überzeugen nicht nur mit unserer erfolgreichen Besetzungsquote, sondern mit dem Fakt, dass uns neben dem Auftrag auch die Persönlichkeit wichtig ist, sowohl bei unseren Kandidaten als auch bei unseren Mandanten. Wir wollen das optimale Match für Ihr Unternehmen finden.