HR Business Partner (m/w/d)
Ort: 56068 Koblenz
Stellenbeschreibung
- Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im kaufmännischen Bereich und beraten diese in allen Personalangelegenheiten
- Zudem arbeiten Sie in kooperativem und vertrauensvollem Austausch mit dem Betriebsrat zusammen
- Zentrale Personalprozesse werden von Ihnen gesteuert und umgesetzt
- Sie agieren in generalistischer Funktion und begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: vom Onboarding bis zum Austritt
- Die Steuerung von HR-Projekten am Standort und die Mitarbeit an standortübergreifenden internationalen Projekten sind ebenfalls Bestandteil Ihres Aufgabenbereiches
- Sie fungieren als Schnittstelle zu allen HR-Teilbereichen wie Recruiting, Payroll und Compensation & Benefits
- Zur Erreichung der vorgegebenen Ziele erarbeiten und implementieren Sie Organisationsentwicklungsmaßnahmen, Prozessoptimierungen und unterstützen Sie in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
Profil
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie konnten bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in internationalen Konzernstrukturen eines Produktionsunternehmens mit
- Auch verfügen Sie über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Sie sind versiert in Change-Prozessen und können Ihre Erfahrungen hier optimal einbringen
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung der relevanten Gesetzgebung
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, proaktiv und selbstständig
- Sie sind ein wertschätzender, vertrauensvoller und aktiver Teamplayer
Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
- Offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen