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Change Management

Change Management

- Der stetige Wandel -

Die dynamische Anpassung von Unternehmensstrategien und Strukturen an Prozesse globaler Veränderung und neue Rahmenbedingungen bezeichnet man als Change Management.

Vom Ausgangszustand bis zur Erreichung des Zielzustandes umfasst das Veränderungsmanagement alle Schritte der Umsetzung. Ein wirkungsvolles Changemanagement beinhaltet die sinnvolle Planung, Steuerung, Kontrolle und Stabilisierung der Prozesse mithilfe von verschiedenen Methoden, Konzepten und Instrumenten.

Change Management ist bei Weitem nicht nur für große Unternehmen und Konzerne wichtig, denn der Grundgedanke der dynamischen Anpassung an Veränderung und die möglichen Auslöser dafür betreffen Unternehmen aller Größen. Gründe für Veränderungen von Rahmenbedingungen sind zum Beispiel neue technische bzw. wissenschaftliche Erkenntnisse, politische und rechtliche Veränderungen oder auch Handlungen direkter Konkurrenz-Unternehmen.

Bezogen auf den Personalbereich gilt es, Veränderungen wie dem Wertewandel, der Altersstruktur sowie dem Fachkräftemangel mit gezielten Strategien und Maßnahmen zu begegnen. Nur so kann die Belegschaft, die nach Ansicht der HYDE Executives GmbH der Schlüssel zur Wirtschaftskraft eines jeden Unternehmens ist, gehalten werden und es können neue MitarbeiterInnen gewonnen werden. Mithilfe der Implementierung moderner Tools können sich Unternehmen auf dem Bewerbermarkt behaupten und den Herausforderungen der Personalgewinnung entgegentreten. Dabei steht die HYDE Executives GmbH den Unternehmen, ob großer Konzern oder kleines Familienunternehmen, als kompetente Businesspartnerin unterstützend zur Seite und berät bei allen aufkommenden Restrukturierungsprozessen.