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Executive Search

Executive Search

- Die gezielte Ansprache von High-Potentials -

Als Executive Search bezeichnet man die aktive Suche und Ansprache von Führungskräften und Spezialisten. Das Ziel ist es, offene Vakanzen passgenau zu besetzen, ohne Schaltung von Stellenanzeigen. Auch als Headhunting bezeichnet, handelt es sich um eine spezialisierte und zeitaufwendige Art der Personalsuche, welche jedoch schlussendlich eine langfristig zufriedenstellende Besetzung der vakanten Stelle gewährleistet.

Durch Executive Placement werden Führungskräfte angesprochen, die durch herkömmliche Personalrecruiting-Maßnahmen nicht zu erreichen sind.

Hierdurch können Positionen besetzt werden, die mit einem großen Budget bzw. einer Führungsrolle einhergehen und bei denen eine Fehlbesetzung aufgrund des hohen Gehalts zu gravierenden finanziellen Verlusten des Unternehmens führen könnte. So kann die HYDE Executives GmbH die Risiken eines finanziellen Verlustes und personalerischen Mehraufwands durch eine nötige Neubesetzung minimieren und die Mitarbeiterbindung durch maßgeschneiderte Lösungen des nachhaltigen Personalmanagements stärken.

HYDE Executives GmbH unterstützt als zuverlässiger Partner bei der Suche, Ansprache und Anwerbung von passenden Kandidaten in gehobenen Funktions- und Managementebenen.