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Headhunter - Executive Search im Personalwesen

Headhunter in der Personalberatung

- Executive Search, Placement, Vermittlung & Co -

Der Begriff „Headhunter“ kommt aus dem Englischen und lässt sich als „Kopfjäger“ übersetzen. Als Headhunter bezeichnet man Personalberater, die gezielte Personalsuche durch Direktansprache betreiben. Vom Unternehmen beauftragt, sucht ein Headhunter nach KandidatInnen für eine bestimmte, zu besetzende Position. Eng verwandt ist der Begriff des Headhunter auch mit dem Executive Search.

Meist kommt er zum Einsatz, wenn Unternehmen über herkömmliche Recruitingkanäle bisher nicht erfolgreich waren. Vor allem dann, wenn Diskretion für die betreffende Personalsuche eine große Rolle spielt. Die HYDE Executives GmbH sieht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit als Grundlage ihres Erfolgs an. Wir bauen deshalb auf Diskretion, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit.

Wir unterstützten Unternehmen, ob Familienbetrieb oder Großkonzern, sowohl bei der Suche nach Spezialisten als auch nach Umsetzern. Die wichtigsten Aufgabengebiete eines Headhunters umfassen im Allgemeinen die Personalsuche, die Beratung zu Verträgen, Vergütung und möglichen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Direktansprache.

Wir erarbeiteten hierfür gemeinsam mit Ihnen die Bedürfnisse des Betriebes und die Anforderungen an die Kandidaten. Wir finden die ideale Person für Ihre vakante Stelle. Damit steigern wir nachhaltig die Wertschöpfung in Ihrem Unternehmen.