Im Auftrag unseres Mandanten, ein internationales Produktionsunternehmen mit globalen Standorten und einem hohen Wachstum in einer umsatzstabilen und krisensicheren Branche, sind wir auf der Suche nach einem versierten und teamorientierten Human Resources Specialist (m/w/d) im Umkreis Halle (Saale).

Human Resources Specialist (m/w/d)

Ort: Halle

Benefits

Es erwartet Sie ein sympathisches HR-Team, welches mit Knowhow und Beständigkeit punktet. Der Teamgedanken sowie ein konstruktives und unterstützendes Miteinander werden hier großgeschrieben. Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Initiative und Motivation sowie Engagement bilden die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, Ideen und Kreativität sind willkommen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, eine Kantine und weitere Annehmlichkeiten runden den Arbeitsalltag ab.

Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zuzusenden. Vielen Dank.

Profil
  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in der Fachrichtung Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der allgemeinen HR-Arbeit mit, idealerweise im Produktionsumfeld
  • Des Weiteren besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind erfahren in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sie sind sicher im Umgang und dem Handling von Schichtsystemregelungen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Außerdem sind Sie versiert in der Anwendung der gängigen EDV
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
  • Sie sind ein Teamplayer der dem WIR auch hier und da mal den Vorrang vor dem ICH gibt
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich außerdem durch Empathie, Aufgeschlossenheit und Flexibilität aus
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Verbindlichkeit, Vertrauen, Diskretion und hoher Eigenständigkeit
Stellenbeschreibung
  • Sie beraten das Management in allen arbeitsrechtlichen Belangen, sind adäquater Ansprechpartner und proaktiver Sparringspartner in allen HR-Belangen
  • Sie sind Sparringspartner für die Führungskräfte, zum Beispiel bei der Bewertung von Lösungsansätzen oder strukturellen Veränderungen
  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Einführung von HR-Serviceleistungen sowie die Einführung von HR Standards
  • In Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung wirken sie bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen mit
  • Sie koordinieren HR-Projekte, sowohl innerhalb des Standortes als auch standortübergreifend im internationalen Rahmen
  • Sie führen administrative Tätigkeiten in Zusammenhang mit Einstellungen, Beschäftigungen, Entwicklungen und Kündigungen von Mitarbeitern aus