Im Auftrag unseres Mandanten, ein internationales Produktionsunternehmen der Chemiebranche mit einem hohen Wachstum in einer umsatzstabilen und krisensicheren Branche, sind wir auf der Suche nach einem HR Generalisten (m/w/d) am Standort im Raum Halle/Leipzig.

HR Generalist (m/w/d)

Ort: Merseburg

Benefits

Es erwartet Sie ein sympathisches und kompetentes HR-Team, welches mit Knowhow und Beständigkeit punktet. Der Teamgedanke sowie ein konstruktives und unterstützendes Miteinander werden hier großgeschrieben. Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Initiative, Motivation sowie Engagement bilden die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, Ideen und Kreativität sind willkommen. Seien Sie Teil einer spannenden Unternehmensentwicklung…

Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zuzusenden. Vielen Dank.

Profil
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in der Fachrichtung Personal oder einen anderen vergleichbaren Abschluss
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion aus dem Produktionsumfeld mit
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und kennen sich mit Tarifverträgen aus
  • Im Umgang mit der gängigen EDV sind Sie überaus versiert
  • Von Vorteil sind erste Erfahrungen mit Zeiterfassungssystemen wie Loga, SAP oder Accurat
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Verbindlichkeit, Vertrauen, Diskretion und hoher Eigenständigkeit
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich außerdem durch Empathie, Aufgeschlossenheit und Flexibilität aus
Stellenbeschreibung
  • Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: vom Onboarding über die Betreuung bis hin zum Austritt
  • Sie führen administrative Tätigkeiten in Zusammenhang mit Einstellungen, Beschäftigungen, Entwicklungen und Kündigungen von Mitarbeitern aus und führen die Personalakte mit höchster Sorgfalt
  • Des Weiteren agieren Sie als stetiger Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte und verstehen sich hierbei als Dienstleister und Partner
  • Außerdem übernehmen Sie Zuarbeiten für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sie koordinieren verschiedene HR-Projekte, übernehmen eigenständig kleinere Projekte und wirken an Großprojekten mit gesellschaftsübergreifendem Charakter mit
  • In den laufenden HR-Projekten wie der Prozessdigitalisierung oder der Einführung von neuen HR-Systemen und Tools leisten Sie zuverlässige Unterstützung