HYDE.
Arbeitswelten & Karrierewege neu denken - mit einem Partner, der den regionalen Markt kennt
HYDE ist eine im regionalen Wirtschaftsraum etablierte Headhunting-Agentur und HR-Beratung mit klarem Fokus auf nachhaltige Verbindungen zwischen Menschen und Organisationen.
HYDE entwickelt Recruiting- und HR-Lösungen für Unternehmen und begleitet Menschen in entscheidenden Phasen ihrer beruflichen Laufbahn – regional verankert, persönlich und nachhaltig. Mit tiefem Verständnis für Organisationen, Rollenanforderungen und Menschen gestalten wir Besetzungen, Entwicklungen und Übergänge ganzheitlich – von der ersten Entscheidung bis zur erfolgreichen Integration oder Neuorientierung.
Wir kennen Trends, Tools, Best Practices und wissen ebenso, was in der Praxis nicht funktioniert. Dieses Wissen nutzen wir, um Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Organisationen zu schaffen.
HYDE wurde 2019 von Katarina Borchert gegründet, mit der Vision, Menschen zusammenzubringen und das „Perfect Match“ im Business zu finden. Heute trägt ein Team aus 10 ExpertInnen diese Vision mit Kompetenz, Engagement und regionaler Verbundenheit täglich weiter.
Als aktiver Teil der regionalen Wirtschaft engagieren wir uns in Netzwerken und Verbänden und setzen mit Vorträgen und Workshops gezielt Impulse für moderne Personalarbeit
HYDE – Ihr Partner für nachhaltige Entscheidungen im Arbeitsleben.
Für Unternehmen. Für KandidatInnen. Für eine starke Region.
HYDE HEADHUNTING.
HYDE Headhunting ist die regionale Headhunting-Agentur für die Besetzung von Spezialisten- und Managementpositionen in Mitteldeutschland. Wir begleiten Unternehmen und KandidatInnen gleichermaßen und gestalten Besetzungsprozesse nachhaltig, persönlich und mit einem tiefen Verständnis für den regionalen Arbeitsmarkt.
Durch unsere starke regionale Verankerung verfügen wir über ein gewachsenes Netzwerk von mehr als 10.000 Kontakten, von erfahrenen Führungskräften bis hin zu hochqualifizierten SpezialistInnen in sämtlichen Funktionsbereichen einer Organisation. Dieses Netzwerk ermöglicht uns den Zugang zu KandidatInnen, die häufig nicht aktiv auf dem Markt sichtbar sind.
Mit professionellen Recruitingprozessen, fundierten Analyse- und Diagnostik-Tools sowie einer strukturierten Begleitung des Pre- und Onboardings sorgen wir für hohe Passgenauigkeit in der Besetzung. HYDE Headhunting entlastet Unternehmen spürbar, spart Zeit und Ressourcen und schafft nachhaltige Verbindungen, die über die reine Stellenbesetzung hinaus wirken.
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- Bestbesetzung von Spezialisten- und Managementpositionen in den Funktionsbereichen Fertigung, F&E, IT, Logistik, Finanzen, Vertrieb, Marketing, HR, Recht und Einkauf
- Persönlichkeitsanalyse: Abgleich gesuchtes Profil & Kandidat
- Begleitung des Pre- & Onboarding-Prozesses
- Onboarding-Coachings für neue Mitarbeitende
HYDE INTERIM-MANAGEMENT.
HYDE Interim Management bietet Unternehmen flexible und wirkungsvolle Lösungen zur Überbrückung kurzfristiger Vakanzen. Mit erfahrenen Interim-ManagerInnen stellen wir sofort einsatzbereites Fach- und Führungswissen zur Verfügung – genau dann, wenn Stabilität, Geschwindigkeit und Handlungsfähigkeit entscheidend sind.
Unsere Interim-ManagerInnen bringen einen neutralen Blick von außen, ausgeprägte Umsetzungskompetenz und langjährige Erfahrung in anspruchsvollen Situationen mit. Ohne lange Einarbeitungszeiten übernehmen sie Verantwortung, stabilisieren Teams, treiben Projekte voran und sichern die operative Leistungsfähigkeit von Organisationen.
Ziel ist es, Unternehmen in Übergangsphasen zu entlasten, Kontinuität zu gewährleisten und gleichzeitig Raum für nachhaltige Entscheidungen zu schaffen.
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- Vermittlung von Interim-ManagerInnen verschiedenster Funktionsbereiche
HYDE CONSULTING.
HYDE Consulting unterstützt Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit fundiert und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Gute Personalarbeit beginnt mit einem realistischen Blick auf Menschen, Rollen und den Markt. Auf Basis von Analysen, Marktkenntnis und dem Verständnis für Menschen schaffen wir Klarheit in entscheidenden HR-Fragestellungen – von der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden bis hin zu Veränderungs- und Trennungsprozessen.
Wir analysieren, hinterfragen und geben konkrete Handlungsempfehlungen – immer mit dem Ziel, Passung herzustellen: zwischen Mensch und Position, Organisation und Anforderungen, Angebot und Nachfrage.
Unsere Formate sind praxisnah, dialogisch und auf nachhaltige Wirkung ausgelegt. Dabei verbinden wir Zahlen, Daten und Strukturen mit Persönlichkeit, Kompetenz und Verhalten.
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- Soll-Ist-Analysen und Handlungsempfehlungen für Themenfelder in der Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Trennungsprozess
- Persönlichkeitsprofile und Workshops für Führungskräfte zur Sensibilisierung von Mensch & Verhalten
- Kompetenzanalysen zur Evaluierung der Passung Mensch & Position
- Marktanalysen zum Abgleich von Angebot und Nachfrage für Unternehmensentscheidungen oder in Einzelfällen wie Nachbesetzungen
- Active-Sourcing Workshops, um das eigene Recruiting zu stärken und up-to-date zu bleiben
HYDE OUTSOURCING.
HR-Prozesse in Experten-Händen. HYDE Outsourcing entlastet Unternehmen dort, wo Personalressourcen knapp sind und Expertise gefragt ist. Wir übernehmen operative Recruiting-Aufgaben und begleiten als Sparringspartner bei zentralen Fragen der Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung.
So schaffen wir Freiräume, sichern Qualität und sorgen für verlässliche, professionell gesteuerte HR-Prozesse. Dadurch kann der Fokus von Unternehmen wieder auf die eigene Kernkompetenz gelegt werden.
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- Übernahme des Active Sourcings und anderer Recruiting-Aktivitäten
- Übernahme des gesamten Bewerbermanagements
- Sparringspartner für Themenstellungen in der Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
HYDE OUTPLACEMENT.
HYDE Outplacement begleitet Unternehmen und Mitarbeitende professionell durch Trennungs- und Veränderungsprozesse. Wir unterstützen dabei, Trennungen fair und wertschätzend zu gestalten und eröffnen Mitarbeitenden neue berufliche Perspektiven.
Durch unser starkes regionales Netzwerk schaffen wir Zugänge zu Entscheidern und Positionen, die oft nicht öffentlich sichtbar sind – mit dem Ziel, für alle Beteiligten nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen zu finden.
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- Begleitung der Neuorientierung von Kandidaten für faire und wertschätzende Trennungsprozesse
HYDE KARRIERE-COACHING.
HYDE Karriere-Coaching unterstützt Menschen in Phasen der beruflichen Neuorientierung. Gemeinsam schaffen wir Klarheit über Ziele, Stärken und Potenziale und entwickeln fundierte Entscheidungsgrundlagen – immer mit Blick auf den regionalen Arbeitsmarkt.
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- individuelle Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung, Standort- und Potenzialbestimmung und Entscheidungsfindung
HYDE ONBOARDING-COACHING.
HYDE Onboarding-Coaching begleitet Menschen bei einem erfolgreichen Rollenwechsel. Wir unterstützen dabei, die bisherige Rolle reflektiert abzuschließen und mit Klarheit, Sicherheit und Orientierung in die neue Aufgabe zu starten.
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- Begleitung bei bevorstehendem Jobwechsel für Reflektion, Klarheit und einen optimalen Einstieg
HYDE OUTPLACEMENT-BEGLEITUNG.
HYDE Outplacement-Begleitung eröffnet Perspektiven in Trennungs- und Veränderungsprozessen. Mit individueller Begleitung, Potenzialanalysen und unserem starken regionalen Netzwerk schaffen wir Zugänge zu Unternehmen, Entscheidern und Positionen, die oft nicht öffentlich sichtbar sind.
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- Begleitung der Neuorientierung im Rahmen von Trennungsprozessen mittels Potenzialanalyse inkl. Zugang zu Unternehmen, Positionen, Entscheidern und Netzwerk
HYDE PERSÖNLICHKEITSANALYSE MIT PERSOLOG.
Die HYDE Persönlichkeitsanalyse schafft Klarheit über individuelle Stärken, Motive und Verhaltensmuster. Sie bildet eine fundierte Grundlage für stimmige Karriereentscheidungen, gezielte Weiterentwicklung sowie wirksame Kommunikation und Zusammenarbeit.
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- Persönlichkeitsanalyse für mehr Klarheit über Stärken, Motive und Verhaltensmuster
HYDE NETZWERK.
Das HYDE Netzwerk eröffnet diskrete Zugänge zu passenden beruflichen Perspektiven. Wir vernetzen Menschen mit Unternehmen und informieren frühzeitig über Positionen und Entwicklungschancen im regionalen Markt.
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- Aufnahme in unser HYDE-Netzwerk, um frühzeitig und diskret über passende Positionen und Entwicklungschancen informiert zu sein
REFERENZEN.
Unsere Referenzen - Vertrauen, das verbindet! Erfolg zeigt sich dort, wo starke Partnerschaften wachsen – und das am liebsten direkt vor der eigenen Tür. Unsere Referenzunternehmen stammen allesamt aus der Region und stehen für nachhaltige Zusammenarbeit, innovative Projekte, gemeinsame Zielerreichung und ein starkes Netzwerk mit kurzen Wegen vor Ort. Sie sind ein Spiegelbild unserer Professionalität, Verlässlichkeit und unseres hohen Qualitätsanspruchs. Jedes Projekt erzählt seine eigene Geschichte - von individuellen Anforderungen bis hin zu maßgeschneiderten Lösungen. Überzeugen Sie sich selbst von einer Auswahl an Unternehmen, mit denen wir gemeinsam die Region bewegen.
GRUNDSÄTZE.
PROFESSIONALITÄT.
Professionalität als Grundsatz in der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern bedeutet für uns, dass wir uns im Geschäftsleben so verhalten, dass Vertrauen, Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften möglich werden.
Wir pflegen in allen geschäftlichen Beziehungen und Situationen ein verlässliches, respektvolles und kompetentes Miteinander. Des Weiteren geht es darum, Standards einzuhalten, auf Augenhöhe zu kommunizieren und vertrauenswürdig zu handeln.
KLARHEIT.
Klarheit als Grundsatz der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern bedeutet für uns, dass Erwartungen, Ziele und Vereinbarungen von Beginn an offen, verständlich und eindeutig kommuniziert werden. Sie sorgt dafür, dass beide Seiten genau wissen, worauf sie sich verlassen können, Missverständnisse vermieden werden und Entscheidungen auf einer klaren, nachvollziehbaren Grundlage getroffen werden können.
Klarheit schafft Vertrauen, beschleunigt Abläufe und legt die Basis für eine stabile und erfolgreiche Geschäftsbeziehung.
VERBINDLICHKEIT.
Verbindlichkeit als Grundsatz in der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern bedeutet für uns, dass getroffene Absprachen, Zusagen und Vereinbarungen zuverlässig eingehalten werden. Sie zeigt sich darin, dass beide Seiten Verantwortung für ihr Handeln übernehmen, Termine respektieren und Zusagen nicht leichtfertig gegeben, sondern konsequent umgesetzt werden.
Verbindlichkeit schafft Vertrauen, Stabilität und Planbarkeit, was die Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehung bildet.
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HYDE EXECUTIVES GMBH
Leipziger Straße 70/71, 06108 Halle (Saale)
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