- HYDE Executives

Agentur für Arbeitswelten & Karrierewege

Menschen finden. Menschen binden. Menschen entwickeln.

Arbeitswelten im Wandel

Zukunftsfähigkeit entscheidet sich auch über Menschen.

Arbeitswelten befinden sich in einem tiefgreifenden Wandel. Demografische Veränderungen, neue Kompetenzanforderungen und steigende Erwartungen an Führung und Unternehmenskultur stellen Unternehmen vor immer neue Herausforderungen.

Nachhaltiger Unternehmenserfolg entscheidet sich deshalb nicht mehr allein über Produkte oder Prozesse, sondern ebenso über Menschen. Unternehmen müssen die richtigen Mitarbeitenden gewinnen, sie langfristig binden und gezielt entwickeln.

Viele Dienstleister betrachten diese Aufgaben getrennt: Executive Search besetzt Positionen, Beratungen entwickeln Organisationen und Bildungsanbieter vermitteln Wissen. In der Unternehmensrealität greifen Recruiting, Arbeitgeberattraktivität, Führung, Kultur und Entwicklung jedoch unmittelbar ineinander. Genau an dieser Schnittstelle positioniert sich HYDE.

HYDE ist die Agentur für Arbeitswelten & Karrierewege in Mitteldeutschland. Wir begleiten Unternehmen entlang des Employee Lifecycles – von der Gewinnung neuer Talente über die Gestaltung attraktiver Arbeitswelten bis zur Entwicklung von Potenzialträgern und Führungspersönlichkeiten. Unser Anspruch ist nicht das isolierte Einzelprojekt, sondern eine Zusammenarbeit, die Unternehmen langfristig stärkt. Mitteldeutschland ist unser Markt.

EINE AGENTUR. DREI PERSPEKTIVEN.

Menschen finden. Menschen binden. Menschen entwickeln.

Dafür verbindet HYDE drei Geschäftseinheiten, die ineinandergreifen und gemeinsam den Employee Lifecycle abbilden. Eine erfolgreiche Besetzung eröffnet Entwicklungspotenziale. Eine attraktive Arbeitswelt erleichtert die Gewinnung neuer Mitarbeitender. Gute Führung stärkt die Bindung. So entstehen aus einzelnen Personalthemen ganzheitliche Lösungen für Unternehmen.

HYDE Headhunting

MENSCHEN FINDEN.

Wir besetzen nicht Stellen. Wir ermöglichen Passung.

Mit HYDE Headhunting identifizieren wir Spezialisten und Führungskräfte, die fachlich, menschlich und kulturell zum Unternehmen passen. Dabei verbinden wir unsere Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes mit professionellen Recruitingmethoden und einer persönlichen Begleitung des gesamten Prozesses. Unser Anspruch endet nicht mit der Vertragsunterschrift: Wir begleiten den erfolgreichen Einstieg bis ins Onboarding.

Unsere Leistungen:

Executive Search
Gezielte Identifikation und Direktansprache von Spezialisten und Führungskräften.

Active Sourcing
Systematische Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.

Recruiting Outsourcing
Flexible Unterstützung und Übernahme von Recruitingprozessen.

Interim & Diagnostik
Temporäre Expertise und diagnostische Verfahren als Grundlage nachhaltiger Personalentscheidungen.

HYDE Consulting

MENSCHEN BINDEN.

Wir beraten nicht nach Schema. Wir gestalten Arbeitswelten nach Maß.

Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist nur der erste Schritt. Entscheidend ist, gute Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten. HYDE Consulting unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen bleiben wollen. Dafür betrachten wir Strukturen, Arbeitgeberattraktivität, Führung und Kultur nicht isoliert, sondern als miteinander verbundene Faktoren einer zukunftsfähigen Organisation. Unsere Beratung orientiert sich an der konkreten Situation des Unternehmens und verbindet strategische Fragestellungen mit einer praxisnahen Umsetzung.

Unsere Themen:

HR-Strategie
Personalthemen strategisch ausrichten und mit den Unternehmenszielen verbinden.

Arbeitgeberattraktivität
Arbeitsbedingungen und Arbeitgeberprofil so gestalten, dass Menschen gewonnen und langfristig gebunden werden.

Organisationsentwicklung
Strukturen, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse zukunftsfähig gestalten.

Kultur & Trennung
Unternehmenskultur bewusst entwickeln und auch Veränderungs- und Trennungsprozesse professionell und wertschätzend begleiten.

HYDE AKADEMIE

MENSCHEN ENTWICKELN.

Wir vermitteln nicht Führung. Wir entwickeln Führungs- persönlichkeiten.

Zukunftsfähige Unternehmen brauchen zukunftsfähige Führung. Die HYDE Akademie entwickelt die Führung, die moderne Arbeitswelten brauchen. Potenzialträger und erfahrene Führungskräfte arbeiten an echten Herausforderungen aus ihrem Führungsalltag – praxisnah, branchenübergreifend und mit direktem Transfer ins Unternehmen. Dabei geht es nicht um Wissen auf Vorrat. Die Programme verbinden Leadership und Persönlichkeitsentwicklung mit konkreten Werkzeugen, Arbeits-resultaten und unmittelbarer Anwendung im Unternehmensalltag. Businessnah. Transferstark. Regional vernetzt.

Zwei Programme. Ein Ziel.

HYDE NEXT LEVEL: LEADERSHIP

Für Potenzialträger und künftige Führungskräfte.

Für Menschen, die sich auf Führungsverantwortung vorbereiten oder gerade erste Verantwortung übernommen haben. Im Mittelpunkt stehen die Fragen: Bin ich bereit für Führung? Wofür stehe ich als Führungspersönlichkeit? Und wie gelingt der Übergang von fachlicher Kompetenz in eine verantwortungsvolle Führungsrolle? Das Programm hilft dabei, Führungsreife zu klären, den Rollenwechsel vorzubereiten und Fehlstarts bei der Übernahme von Führungsverantwortung zu vermeiden.

HYDE LEADERSHIP EXCELLENCE

Für Führungskräfte mit Verantwortung.

Für Teamleitungen sowie Abteilungs-, Bereichs- und Standortverantwortliche, die bereits führen und ihre Wirksamkeit im Führungsalltag weiterentwickeln wollen. Im Mittelpunkt stehen Eigenverantwortung im Team, wirksame Kommunikation, leistungsfähige Zusammenarbeit und Führung in Veränderungsprozessen. Das Ziel: bessere Führung, weniger Reibungsverluste und eine Organisation, die auch unter Veränderungsdruck handlungsfähig bleibt.

Was die HYDE Akademie auszeichnet

Arbeitsmarktkompetenz
Wir kennen beide Seiten – Unternehmen und Menschen.

Klassiker & Zukunftsthemen
Bewährtes heute. Relevantes morgen.

Praxis statt Theorie
Echte Tools. Echter Transfer.

Austausch auf Augenhöhe
Branchenübergreifend. Ehrlich. Praxisnah.

Regional verankert
Mittelstand. Unsere Sprache.

Netzwerk, das bleibt
Peer Groups, Tandems und Alumni.

ÜBER UNS

ZUSAMMENARBEIT, DIE WEITERDENKT

WIR STARTEN NICHT BEIM PRODUKT, SONDERN BEI DER UNTERNEHMERISCHEN HERAUSFORDERUNG.

Unternehmen investieren nicht in Headhunting, Beratung oder Trainings um ihrer selbst willen. Sie investieren in Wachstum, Mitarbeiterbindung, Führungskompetenz und Zukunftssicherheit. Deshalb beginnt unsere Zusammenarbeit nicht mit unserem Leistungsportfolio, sondern mit der Frage:

WIR WACHSEN.

Recruiting skalieren · Schlüsselpositionen besetzen

HEADHUNTING

WIR FINDEN KEINE FACHKRÄFTE.

Active Sourcing + Arbeitgeberattraktivität verbinden

HEADHUNTING + CONSULTING

WIR VERLIEREN MITARBEITENDE.

Bindung, Führung und Kultur gezielt entwickeln

CONSULTING

WIR BRAUCHEN GUTE FÜHRUNG.

Potenzial erkennen · Führung entwickeln · Transfer sichern

AKADEMIE + CONSULTING

WIR VERÄNDERN UNSERE
ORGANISATION.

Change, Nachfolge und Personalentscheidungen begleiten

CONSULTING + HEADHUNTING

UNSER ANSPRUCH IST ES, NICHT EINZELNE PERSONALTHEMEN NEBENEINANDER ZU BEARBEITEN, SONDERN ZUSAMMENHÄNGE ZU ERKENNEN UND LÖSUNGEN ZU ENTWICKELN, DIE LANGFRISTIG WIRKEN.

ZUSAMMENARBEIT, DIE WEITERDENKT.

Von der ersten Herausforderung bis zur nachhaltigen Wirkung.

BEDARF SCHÄRFEN

Ausgangssituation, Ziel und
Prioritäten verstehen.

LÖSUNG ENTWICKELN

Leistungsbereiche sinnvoll
kombinieren.

UMSETZUNG BEGLEITEN

Klar steuern, transparent
kommunizieren.

WIRKUNG SICHERN

Ergebnisse verankern und nächste
Schritte ableiten.

Unser Ziel: langfristige Partnerschaften statt isolierter Einzelprojekte.

WIE WIR ZUSAMMENARBEITEN. DREI GRUNDSÄTZE. EIN ANSPRUCH.

PROFESSIONALITÄT.

Wir beraten auf Augenhöhe und mit einem klaren Qualitätsanspruch.

KLARHEIT.

Wir benennen Ziele, Erwartungen und Entscheidungen verständlich.

VERBINDLICHKEIT.

Wir halten Zusagen ein und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.

REFERENZEN

Unsere Referenzen – Vertrauen, das verbindet.

Erfolg zeigt sich dort, wo starke Partnerschaften wachsen – und das am liebsten direkt vor der eigenen Tür. Unsere Referenzunternehmen stammen allesamt aus der Region und stehen für nachhaltige Zusammenarbeit, innovative Projekte, gemeinsame Zielerreichung und ein starkes Netzwerk mit kurzen Wegen vor Ort. Sie sind ein Spiegelbild unserer Professionalität, Verlässlichkeit und unseres hohen Qualitätsanspruchs. Jedes Projekt erzählt seine eigene Geschichte – von individuellen Anforderungen bis hin zu maßgeschneiderten Lösungen. Überzeugen Sie sich selbst von einer Auswahl an Unternehmen, mit denen wir gemeinsam die Region bewegen.

"In unserer 5jährigen Zusammenarbeit mit HYDE haben wir über 40 spannende KandidatInnen kennenlernen dürfen. Unsere Ansprechpartnerinnen haben sich dabei jederzeit durch ein sehr gutes Verständnis unserer Firma ausgezeichnet und auf jede Anfrage schnell reagiert. Wir freuen uns auf viele weitere Profile für unsere Standortexpansion."

Bio-Rad Laboratories Logistik GmbH

"An der Zusammenarbeit mit der HYDE schätzen wir besonders deren Kompetenz und unkomplizierte Herangehensweise. Die HYDE agiert stets schnell und effektiv, was die Kooperation sehr angenehm macht."

Elektro-Thermit GmbH & Co. KG

"Die HYDE hebt sich vor allem dadurch ab, dass eine persönliche Ebene entsteht, bei der individuell auf Ziele und Wünsche eingegangen wird. Zudem glänzen sie in Ihrer Beraterrolle und bieten einen sehr strukturierten Ablauf der gemeinsamen Projekte. FRIGOTEC wurden nicht nur während der gesamten Projektlaufzeit, sondern auch über den Projektabschluss hinaus in der Onboardingphase eng begleitet."

FRIGOTEC GmbH Kälte- und Verfahrenstechnik

"Mit HYDE hat die JC Eckardt GmbH in den letzten 3 Jahren bereits mehrere offene Positionen, vornehmlich in der Verwaltung neu besetzen können. Dabei kann HYDE durch eine sehr gute Vorbereitung und Abstimmung mit dem Auftraggeber, eine passende Vorauswahl der möglichen Kandidaten treffen. Dadurch ist es nicht notwendig zahlreiche Bewerbungen zu sichten. Die Bewerbungen, die tatsächlich in den Prozess eingesteuert werden, passen auf das gesuchte Profil. Die Kommunikation mit HYDE ist stets offen und proaktiv. Die gemeinsamen Projekte waren in der Mehrzahl erfolgreich und die neuen Mitarbeitenden sind zum größten Teil mittlerweile „alte Hasen“ bei der JC Eckardt GmbH."

JC Eckardt GmbH

"Wir schätzen die Zusammenarbeit mit der HYDE aus mehreren Gründen. Erstens bietet die HYDE eine effektive Beratung bei der Besetzung von vakanten Führungspositionen. Ihr Team verfügt über umfangreiche Erfahrung und Expertise in der Personalberatung, was es ihnen ermöglicht, qualifizierte Kandidaten für unsere spezifischen Anforderungen zu identifizieren. Darüber hinaus zeichnet sich die HYDE durch ihre Markt- und Branchenkenntnis aus. Sie haben ein tiefgreifendes Verständnis für den Arbeitsmarkt und die Anforderungen unserer Branche. Dadurch können sie uns wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, um die bestmöglichen Kandidaten für unsere Positionen zu finden. Ein weiterer Aspekt, den wir an der Zusammenarbeit mit der HYDE schätzen, ist ihre sehr gute Betreuung. Das Team ist stets engagiert, professionell und kommunikativ. Sie halten uns regelmäßig auf dem Laufenden und stehen jederzeit für Fragen oder Anliegen zur Verfügung. Diese persönliche Betreuung trägt dazu bei, dass wir uns gut aufgehoben fühlen und Vertrauen in die Zusammenarbeit haben."

MSG Maschinenbau und Service GmbH Ammendorf

"HYDE hat sich in den letzten Jahren zum strategisch wichtigen Geschäftspartner entwickelt. Dabei schätzen wir insbesondere die offene und wertschätzende Kommunikation, als auch die sehr hohe Serviceorientierung. Durch die enge Partnerschaft weiß HYDE, was uns an potenziellen Mitarbeitern wichtig ist und was uns kulturell prägt. Dies zeigt sich in passgenauen Stellenprofilen und einer hohen Zufriedenheit auch der Kandidaten, die während des Onboardings von HYDE bei Bedarf begleitet werden. Eine moderne Unternehmensphilosophie, ein herzliches Team und eine jederzeit lösungsorientierte Zusammenarbeit sind die Fundamente einer langfristigen, erfolgreichen Zusammenarbeit und einer starken Partnerschaft. Wir danken euch für Euren Support!"

Novelis Deutschland GmbH

"Die Frauen für alle Fälle, egal welche Anfrage wir hatten, HYDE nimmt sich dem Thema an und unterstützt. Die offene und leichte DU-Kultur ist sehr angenehm. Ihr seid immer erreichbar, habt immer ein Lächeln auf den Lippen und lasst uns mit unseren Besetzungssorgen nicht allein. Wir schätzen außerdem die unkomplizierte und offene Zusammenarbeit und nicht zuletzt eure Verbindlichkeit durch regelmäßige Updates. Auch Fragen, die nicht zwangsläufig mit Projekten zu tun haben, beantwortet ihr unterstützend ohne Geheimnisse und teilt euer unschlagbares Wissen. Die Zusammenarbeit mit Euch bringt uns in den Tiefen des Recruitings nach vorn und bei neuen Besetzungsprojekten seid ihr definitiv unsere erste Wahl. An dieser Stelle ein großes Dankeschön an eure Arbeit!"

POLIFILM EXTRUSION GmbH

"Was uns an der Zusammenarbeit mit der HYDE besonders gefällt, ist die persönliche Betreuung, die sie bieten. Ihr Engagement zeigt sich in jedem Schritt des Prozesses. Darüber hinaus überzeugen uns ihre Kandidatenvorschläge stets durch ihre hohe Qualität und dem Anspruch dem Anforderungsprofil bestmöglich gerecht zu werden. Die Kombination aus ausführlicher persönlicher Betreuung, durchdachten Kandidatenvorschlägen mit Hinblick auf optimale Besetzung macht die Zusammenarbeit mit HYDE besonders angenehm."

Weyer Gruppe

"Die gute Organisation und offene Kommunikation. Wir schätzen den vertrauensvollen und loyalen Austausch. In einem der Besetzungsprojekte haben wir sehr schnell zwei passende Kandidatenprofile erhalten."

Model Sachsen Papier GmbH